扭转CNE Villepin,警告Sarkozy和Bayrou

就业判断可以根据国际法对这种不稳定合同的有效性进行评估,这种计划在不稳定的就业中普遍存在

这看起来像是2006年春天地震的新闻,他们不记得副本总统候选人

法国动员了几个月,各代人出轨的第一份工作合同(CPE)谴责年轻人通过进入劳动力市场的危险,使得任期与总理及其政府两年不合理 - 他的全部政府,萨科齐是包括在内! - 这个arqueboute,MEDEF的主要和唯一的支持,谁产生了这项运动的力量和决心,怎么没有看到这个巨大的排斥,深,一次性劳动“标记星期一,新的就业合同(CNE)争议法庭是CPE的孪生兄弟

在2005年秋天,专制的命令通过了,CNE回忆说,建立了两年期间雇主可以解雇合同的持有人而不给出不少于二十名雇员的理由,但雇主的企业,冲进差距保留,立即开始竞选,以获得其促销联盟,他们谴责和反对国际劳工法违反解雇的解雇申请和“合理”一段时间周一,法院诉讼,仲裁机构,没有明确规定它对他们有利,但通过判断情况,在长期充分的政治权力范围内,他回到了正义,到了在遵守国际法合同的情况下,他严重打击了政府,他们希望在现场管理方面限制istratif(见文章)这些评论为合同失败铺平了道路,因为它已经是法院由于雇员,CNE纠纷的雇用,他们解雇了他们,同时,这个判决在今天被排除在为所有人提供制度化的不安全感

在就业前景展望中,小企业主在在观众面前,萨科齐估计CNE是“渐进式的”,并且“它不会触及”人民,体育联盟的候选人并不隐瞒:正是基于此,NEC制定了独特的劳动合同提案和合同“进步权利”,因此,雇主在解雇员工时摆脱其雇员的直接激励不会花费太多,也是鼓励这些员工最大限度地服从,“忘记”自己的权利的进步需要贝鲁的任何希望,毫无疑问,来自同一来源,萨科齐 - 也就是说,劳动力的雇主渴望“灵活性”来压缩成本它主张“无限劳动合同的不确定性”和“渐进的权利”和“适应各种行业”对他来说,没有其他解决方案可以解决失业问题,而不是打破对CDI的依恋

保证与引入单一的不确定性之间的良好协议合同尚未被研究证明补救措施没有得到有效利用相反,它仍然必须保卫政府昨天确认的合同合同是由就业部(DARES)确认的最近一项研究,自9月以来, CNE无法衡量净就业效应CNE不占5%以上招聘意向不到5%的公司据URSSAF称,它将根除工作不稳定目标 - 同时,其不可避免的结果,工作场所贫困

我们至少可以说,从左侧看,Royall在他的“总统协议”中没有表现出希望过大的PS候选人“消灭CNE”,并建议根据就业性质调整对企业的国家援助合同 然而,这并没有逃避制定具体合同的诱惑,因此从CDI中扣除,如年轻人的“建筑跳板”所示,其职业对安全的迫切需求更为有限:在“专业社会保障”标题下,它被设想类似于Jean-Louis Bolo专业过渡合同的建立,提供一年的所有私营部门就业补偿制度,相当于Mary-George Bife的最终工资,培训和求职的90%,他希望,目前,不仅取消了CNE,还承诺“从下一个立法机构开始,”更加个性化的援助,以减少私营和公共部门私营部门的不稳定就业,“工作和培训安全”是Sé建立的另一个问题

1945年作为医疗保险的社会保障,保证每个人在整个职业生涯中的目标,“良好的工作和良好的教育,拥有权利和更高的收入保障”,显然p通过失业箱渠道删除它可以同时选择和增强Yves Housson的移动性

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