固特异 - 邓禄普不会屈服于敲诈勒索

化学

在Amiens,在轮胎集团的两家工厂中,管理的内部公投在10月下旬之后遭到了严重的否认并使用了欺骗性的行动

尼特,这是niet

昨天上午,当CGT,绝大多数安利(Som)Goodyear Dunlop和工厂活动家参观了工作室并开始听取工作人员时,他们并没有感到失望

截至10月底,2,700名员工中有近65%通过公司公投拒绝了雇主重组计划

在愤怒的核心,四个班次的高度灵活的工作,四队轮换系统,五个现在,这是超过八天的运作,450关键裁员和增加周末团队工作时间(28至35小时) )

经过两个半月的“单方面谈判”暂停后,分组的方向已于周三恢复,工会的中央工作委员会要求在周三恢复指控,她承诺将在两个地点展示1月24日在尼斯

“保护竞争力的措施”

“我们拒绝这个项目”在空白中,固特异 - 邓禄普的管理层宣布减产并恢复劳动力削减的威胁

然而,尽管敲诈勒索甚至完全关闭工厂,员工似乎仍然没有留下深刻的印象

“在最后通,,工作人员没有改变立场,以及Mickaël对女性的证明,CGT Goodyear秘书

因为在星期四早上,在团队中,我们被告知不可能放弃,我们没有任务要去在这些条件下管理谈判

我们会听取他们对我们所说的话,但是现在,我们不会谈判!如果还有一条出路,管理层会很快向我们展示

我们仍怀疑在两周内,他们开始拒绝开启这个为期八个月的赛道:我们拒绝了四到八个破坏我们家庭生活的项目,其他解决方案都有可能,但管理层不想辩论它

我们不知道在在这种情况下,我们会找到一个解决方案

我们谈论的那个人就是我们不明白为什么当我们看到其他方框中的社会收益会发生什么时,我们会开始放弃裤子

“蔑视”管理层:“管理层也得到了集团南方的一致声明比预期的重组工作“尽管存在威胁,但我们并没有给予四到八名也包括500名裁员的人

它不能通过牺牲个人和家庭生活来提交!通过羞辱工人,管理层严重损害了未来

没有信任对经理和核心员工更具约束力

在Ultraminoritaire网站Amiens Goodyear和Dunlop--它没有当选 - 美国商品期货交易委员会重视它,与其他两个工会不同,危言耸听的口音“同意进行有意义的谈判以找到一个双赢的交易 - gagnant,就像大陆就像航空一样.Thomas Lemahieu

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