方法在35小时内完成

营业时间

国家元首表示,他希望保留法律规定,但计划取消加班规定

观察员担心工会也离开了他们的喜悦,简而言之,UMP代表,周二听取他的新闻发布会的所有人都表示他希望结束2008年的“真正的”误解,35小时内,Nicolas Sarkozy不要表示有兴趣压制法律工作截止日期

“这是不对的,”他在周三向他们的成员问候时说道,认为这个词是“加班工作的起点”,它的工资增加了,而且消除它将违背他所谓的渴望增加购买力

所以呢

他说,总统希望允许公司减损这一规则,只要他们拥有大多数“保证员工改进”的协议,分支机构或公司分支机构

先验准确性不太可能消除恐惧

什么样的损伤将在130到180小时之间

国家元首说:“我希望公司摆脱阻碍或阻止加班的规则

” [...]我想增加加班次数,所以我想维持合法的工作时间

“昨天,经济部长克里斯蒂娜拉加德,详细说:”我们在加班配额的环境下工作,也就是说,公司不能要求员工根据分支机构做更多事情,每年增加130到180小时

“根据她的介绍,”该公司今天表示:“配额,我们也希望有更多,我们希望能够增加特殊订单的订单,或者仅仅因为我们需要更长时间的工作,不再有这些配额

“这真的是总统的想法,”部长坚持说

“为了确保我们依靠公司的经济活动,我们可以在更灵活的环境中组织我们的工作

”因此,提议的改革 - 这个氟利昂在12月下旬询问,工会和雇主工作在3月31日达成协议,否则将受法律约束 - 将强加于加班上限加班

拉法兰政府在2003年急剧增加,每年提高180小时

相信拉加德,如果他屈服于MEDEF(假设不幸的是非常合理),氟利昂政府可以完全取消限制

这项额外工作时间的工资率无法保证

补偿性的scellette其他“约束”,雇主可以“解放”:宝天系统和补偿,萨科齐的社会顾问,雷蒙德索比,“复杂的法律制度”排名他说,“减慢”“更多工作赚更多”的运动

补偿性休息是对加班员工开放的权利,以换取因延长工作时间而导致的疲劳

因此,风险是看到老板强加 - 如果有必要,勒索就业,就像最近美国大陆航空公司不受限制的加班工作一样

这种风险甚至更大,因为雇主可以援引竞争来参与社会倾销

简而言之,法律的持续时间仍然存在,但35小时将失去所有意义,可以疯狂使用

Ivhausen

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